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馃敟 L铆nea 147, privatizada y precarizada

/ El GCBA increment贸 el objeto del contrato de esta privatizaci贸n en aproximadamente 2.400% por un monto cercano a los 750 millones de pesos.

Escrib铆 ac谩 la descripci贸n del archivo.

鉁 1. El Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires public贸 en el Bolet铆n Oficial la Resoluci贸n N.掳 48/SECACGC/21, por la cual ampl铆a la Licitaci贸n P煤blica N掳 2051-1766-LPU18 que tiene por objeto el servicio de gesti贸n y operaci贸n de un 鈥Centro de Contacto Omnicanal Personalizado a los ciudadanos a trav茅s de BA 147鈥.

鉁 2. La ampliaci贸n implica pasar de 264 operadores b谩sicos mensuales a 6.336 operadores b谩sicos por $ 325.201.536 (Rengl贸n N掳 1); 3.000 horas mensuales de contingencia a 72.000 horas adicionales, por $ 36.000.000 (Rengl贸n N掳 2); 266 operadores mensuales a 6.384, por un monto de $ 360.724.281 (Rengl贸n N掳3); y 80 puestos de trabajo mensuales a 1.920 puestos de trabajo por $ 23.040.000 (Rengl贸n N掳 4).聽

鉁 3. Los cuatro renglones de la Licitaci贸n fueron adjudicados a la empresa GIV S.R.L. Sin nueva licitaci贸n, el GCBA increment贸 el objeto de su contrato en aproximadamente 2.400% por un monto cercano a los 750 millones de pesos. Esta modificaci贸n contractual es posible gracias a los superpoderes que otorg贸 la Legislatura a Rodr铆guez Larreta y que jam谩s tuvo otro Jefe de Gobierno en democracia.聽

鉁 4. Esta privatizaci贸n, donde la empresa no realiza ninguna inversi贸n y tampoco aporta un conocimiento t茅cnico especial, s贸lo se explica por la intenci贸n del GCBA de tercerizar la prestaci贸n del servicio para que una empresa gane dinero precarizando trabajadores.

鉁 5. Aqu铆 un ejemplo paradigm谩tico de la precarizaci贸n laboral que sucede en la empresa GIV S.R.L., premiada por el GCBA: M fue trabajadora de la L铆nea 147 desde 2017 hasta 2020. Durante la pandemia, en el pico m谩ximo de atenci贸n debido a la conformaci贸n de un equipo especial para atender consultas sobre COVID19, se vio forzada a renunciar al ser v铆ctima de violencia laboral, hostigamiento y comentarios amenazantes.聽

6. 鈥淟a empresa me pagaba las horas extra por fuera del contrato, que adem谩s estaba mal registrado y con fechas alteradas. Cuando pasamos a modalidad de teletrabajo, se aprovecharon para obligarnos a estar disponibles a cualquier hora, y bajo amenaza de hacernos trabajar fin de semana, feriado o incluso volver a la oficina. En abril modificaron el contrato y empezaron a descontarnos todo el tiempo que no estuvi茅ramos online. Dentro de esa modificaci贸n, agregaron que las horas extra se pagar铆an como productivas, lo que signific贸 perder todas las horas extra que hab铆amos trabajado el mes anterior, que en mi caso eran 45鈥.聽

鉁 7. Adem谩s de estas irregularidades en las condiciones laborales, es muy cuestionable que el GCBA otorgue a un privado la atenci贸n a la sin necesidad t茅cnica o de capital que avale esta decisi贸n privatizadora.

鉁 8. El GCBA, por otra parte, se irresponsabiliza y otorga v铆a libre a la precarizaci贸n y super explotaci贸n de trabajadores, que adem谩s se ven sometidos a violencia y hostigamiento y, para terminar la ronda de abandono, deja a les ciudadanes muchas veces sin la falta de atenci贸n que necesita.

Escrib铆 ac谩 la descripci贸n del archivo.

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